ご応募を検討いただく中で、よく寄せられるご質問をまとめました。選考や働き方についての不安や疑問を解消するために、ぜひご参考ください。
新卒採用
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資料請求について
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資料請求は受け付けておりません。ご質問については下記メールアドレスよりお問い合わせください。
採用メールアドレス:saiyou@hasegawa-jpn.com
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選考スケジュール・プロセスについて
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当サイトよりご連絡・お申し込み後、下記の通り面接を行います。
エントリー ➡ 書類選考 ➡ 担当面接 ➡ 役員面接 ➡採用決定
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応募資格について
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2026年3月卒業見込みの方。
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選考にあたって、資格を条件としますか?また、資格は選考において有利にはたらきますか?
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資格は条件としていません。もちろん、資格取得に対する努力や積極性は評価対象となりますが、資格保有が条件とはなりません。
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採用にあたって最も重要視することは何ですか
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人物、人格的側面を総合的に判断し、「誠実」であり、「熱意」と「責任感」をもって取り組むことができる方が何より求められます。
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配属部署の希望
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内定された方の適性や能力、また選考時の面接結果等から総合的に判断して配属を決定いたします。
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理工系学部ですが、営業職につくことはできますか?
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理工系出身者で営業職として活躍している社員はたくさんいます。
当社の営業職は、学部学科を問わずどなたもが活躍できる仕事です。
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理工系学部で機械系や建築系以外の選考が活かせる仕事はあるのでしょうか?
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技術職として活躍できるのは、機械系や建築系だけではありません。
生産部門において、電気系であれば生産システム・設備の開発・管理、材料・化学系であれば多数の部材の研究開発を担当するなど、重要な役割がたくさんあります。
また、情報系は事業運営に不可欠な生産システム・社内情報システムの開発・運用を担当します。よって、機械系・建築系以外の理工系の方にも、様々な場面での活躍が期待されています。
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配属はどのように決まるのでしょうか?
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地域性、本人の適性などを考慮して配属を決定します。
もちろん希望は面接などでお聞きしますが、必ずお応えできるとは限りません。
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どのような教育体系になっていますか?
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新入社員教育、外部教育機関派遣制度、資格取得援助制度等、様々な研修体制を整えています。
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入社後の研修はどのような研修がありますか?
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まずは会社概要・ビジネスマナーなどを学んで頂きます。
その後は尼崎臨海工場に配属され、実際に冷凍機の加工・組立てを経験(OJTトレーニング)し、冷熱技術の基礎を身につけます。
キャリア採用
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未経験(または異業種から)でも応募は可能ですか
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可能です。ただし、募集職種によっては実務経験のある方を前提としているものも
あります。
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応募に際して、応募制限はありますか
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募集職種ごとに、募集要項が異なります。
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選考スケジュール・プロセスについて
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当サイトよりご連絡・お申し込み後、は下記の通り面接を行います。
エントリー ➡ 書類選考 ➡ 担当面接 ➡役員面接 ➡ 採用決定
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入社日の調整は可能ですか
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選考の段階で可能な入社日をお伺いいたします。
内定時に、入社日を決定させていただくことになります。
共通
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勤務時間はどのようになっていますか?
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勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12月30日—1月4日)
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子育てを支援する制度はありますか?
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育児休暇制度、産前産後休暇制度、その他育児勤務時間短縮などの制度があります。
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面接時間の調整は可能ですか?
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面接は、平日の09:00〜17:30の時間にて主に実施しておりますが、ご都合がつかない場合は、個別に調整させていただくことは可能です。
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寮や社宅はありますか?
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本社および尼崎臨海工場勤務の場合は、尼崎の社宅をご利用いただけます。
会社の都合で転勤していただく場合には、借り上げ社宅をご用意いたします。
社宅のない地域では当社でアパートやマンションを借り上げ社宅に準ずる形でご用意しています。 社宅費の個人負担額は、職位によって異なります。