長谷川鉄工株式会社はプラント・冷凍機の生産技術・研究開発・営業・管理スタッフを採用募集しています。

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コンセプト

当社では、下記のような「行動基準」を元に全社員が業務に取り組んでいます。
「誠実」であり「熱意」と「責任感」をもって取り組むことができる方のご応募をお待ちしています。

全社行動基準
細やかな心配りで、さわやかに対応する。
活力に満ちた組織行動を展開してゆくための前提となる「業務への姿勢」を示す行動基準です。
各社員が「周囲の人への配慮」「マナーの向上」「さわやかで、きびきびとした行動」を心がけることを通して組織の志気を高め、社員相互、組織相互の意志疎通・信頼を深め、活力ある組織活動を展開することがねらいです。 結果として、社内外から見て魅力のある会社にすることを目指します。
感度をとぎすまし、目標に向かって着実に前進する。
「能力の向上」を示す行動基準で、
・積極的に多方面の情報を吸収し、知識および技術力を向上すること。
・明確な目標を持ち、計画的に達成すること。
・何事にも前向きな姿勢でチャレンジし、最後までやりとおすこと。
を示しています。

目標を確実に達成する行動を通して、社員が知識、業務遂行能力、技術力を高め、結果として顧客のニーズにマッチした商品を提供するとともに、社会の変化に機敏に対応してゆくことを目指します。


誇りを持ち、自らの責任を果たす。
「プロとして、自らの責任を確実に果たすこと」を示す行動基準です。
自らの責任を明確にし、確実に果たす行動を通じて、「プロとしての自覚」「プロとしての能力」を高めることがねらいです。 結果として、責任ある業務を通して顧客の信頼を得ることを目指します。


感性を豊かにし、良識を高める。
「社員の視野を広げ、良識を高めること」を示す行動基準です。
社員が、自分の業務の範囲を越えて視野を広め、教養を高める行動を通して、「良識ある社会人に成長すること」がねらいです。 結果として、「社内でも社外に於ても魅力のある人材になること」を目指します。 そして、全社員が「良識ある企業活動」を実践し、社会から「健全で魅力に満ちた会社として認められるようになること」を目標としています。

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